Sezonski radnici u Republici Srpskoj: koji ugovor, prijava i troškovi

Ovaj članak objašnjava kako poljoprivredno gazdinstvo, ugostitelj ili turistički objekat u Republici Srpskoj zakonito angažuje sezonske radnike. Stanje je na dan 6. 10. 2026.

Ukratko

• Zakon o radnom angažovanju na sezonskim i drugim poslovima privremenog karaktera usvojen je u decembru 2025, ali nije stupio na snagu: vraćen je na doradu, a pri ponovnom glasanju u Narodnoj skupštini 18. marta 2026. nije dobio podršku. Zato za sezonske radnike važi Zakon o radu.
• Glavni oblik je ugovor o radu na određeno vrijeme (čl. 39): ukupno do 24 mjeseca, u pisanoj formi, zaključen prije stupanja na rad. Ponovljeni ugovori na određeno sa prekidima kraćim od 30 dana računaju se zajedno, a ugovor zaključen suprotno zakonu smatra se ugovorom na neodređeno vrijeme.
• Ugovor o privremenim i povremenim poslovima (čl. 204) smije trajati najviše 90 radnih dana u kalendarskoj godini i samo sa određenim licima (vidi dolje).
• Radnik mora biti prijavljen u Jedinstveni sistem registracije, kontrole i naplate doprinosa, a poslodavac mu uručuje kopiju prijave (čl. 16).
• Na sezonskim poslovima radno vrijeme se preraspodjelom može produžiti do 60 časova sedmično, ali uz prosjek od najviše 40 časova sedmično u toku kalendarske godine (čl. 69).

Na koga se odnosi

Na poslodavce (preduzeća, preduzetnike, gazdinstva) koji u berbi, ubiranju voća i povrća, ugostiteljstvu ili seoskom turizmu angažuju radnike na određeno vrijeme. Za radnike stranih državljana važe posebni propisi o zapošljavanju stranaca; provjerite u Zavodu za zapošljavanje.

Šta treba uraditi

1. Odaberite oblik angažmana.
   • Ugovor o radu na određeno vrijeme: za sezonski posao koji ima unaprijed poznat rok. Zaključuje se u pisanoj formi prije prvog radnog dana i mora sadržati razlog i trajanje, platu, radno mjesto, raspored radnog vremena i dužinu godišnjeg odmora (čl. 34, 35). Ako ugovor nije zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vrijeme od dana stupanja na rad. Isto važi ako radnik ostane da radi najmanje pet radnih dana poslije isteka ugovora.
   • Ugovor o privremenim i povremenim poslovima: samo za poslove koji po prirodi traju do 90 radnih dana godišnje i koji ne predstavljaju poslove za koje se zaključuje ugovor o radu, i samo sa nezaposlenim licem, radnikom koji radi nepuno radno vrijeme (do punog), članom omladinske ili studentske zadruge ili korisnikom starosne penzije. Obavezno u pisanoj formi.
   • Ugovor o dopunskom radu (čl. 207): radnik zaposlen puno radno vrijeme može kod drugog poslodavca raditi do polovine punog radnog vremena, ako se radno vrijeme ne podudara.
2. Prijavite radnika u Jedinstveni sistem i uručite mu kopiju prijave. Neprijavljivanje radnika je prekršaj po Zakonu o radu; visinu kazne provjerite u važećem tekstu zakona.
3. Do kraja mjeseca za prethodni mjesec podnesite prijavu obaveza (Zakon o doprinosima, čl. 23). Rok i način uplate doprinosa i poreza provjerite u Poreskoj upravi Republike Srpske.
4. Po čl. 16 poslodavac još mora radniku uručiti identifikacionu ispravu, upoznati ga sa propisima o radu i zaštiti na radu u roku od 15 dana od stupanja na rad i kolektivno osigurati radnike za slučaj nesreće na poslu.

Rokovi i iznosi

• Stope doprinosa (Zakon o doprinosima, čl. 22): penzijsko i invalidsko 18,5%, zdravstveno 10,2%, nezaposlenost 0,6%, dječja zaštita 1,7%, ukupno 31%. Porez na dohodak od ličnih primanja je 8%.
• Za radni odnos osnovica doprinosa ne može biti niža od najniže bruto plate (čl. 10a). Odluka o najnižoj plati u Republici Srpskoj za 2026. (Sl. glasnik RS 115/2025): osnovna najniža plata 1.000 KM neto, odnosno 1.476,23 KM bruto. Za radna mjesta sa višom stručnom spremom iznosi su veći (npr. 1.050 KM neto za trogodišnju srednju školu, 1.100 KM neto za četverogodišnju), pa provjerite odluku.
• Zakoni o porezu i o doprinosima već sadrže dnevne iznose za sezonske radnike (9 KM poreza i 16 KM doprinosa po danu), ali se oni vežu za zakon o sezonskom angažovanju koji nije stupio na snagu. Ne računajte na njih bez potvrde Poreske uprave. Za ugovor iz čl. 204 obračun doprinosa i poreza također potvrdite u Poreskoj upravi.
• Zakon o radu je posljednji put mijenjan Sl. glasnikom RS 59/2026; prije primjene provjerite prečišćeni tekst.

Gdje se obratiti

• Poreska uprava Republike Srpske: prijava radnika, doprinosi i porez.
• JU Zavod za zapošljavanje Republike Srpske (područna kancelarija za vaš grad): nezaposlena lica koja možete angažovati, kao i pravila za strane državljane.

Propisi i izvori

• Zakon o radu (Službeni glasnik RS br. 1/2016, original u vladars.rs PDF). Prečišćeni tekst: Sl. glasnik RS br. 1/2016, 66/2018, 91/2021 - odluka US, 119/2021, 112/2023, 39/2024, 28/2026 - odluka US i 59/2026, čl. 16, 34, 35, 39, 69, 204, 207. Priložena veza vodi na izvorni tekst iz 2016.
• Zakon o doprinosima (Sl. glasnik RS br. 114/2017 ... 114/2025)
• Zakon o porezu na dohodak (Sl. glasnik RS br. 60/2015 ... 114/2025)